Ein Arbeitsrichter entschied, dass Amazon die Teamsters-Gewerkschaft nicht wie gesetzlich vorgeschrieben anerkannt habe.
Amazon wurde angewiesen, mit den Arbeitern seiner Lager in Kalifornien Tarifverhandlungen zu führen. Bloomberg berichtete. Ein Arbeitsrichter entschied, dass Amazon gegen Bundesgesetz verstoßen habe, indem es sich geweigert habe, die Teamsters-Gewerkschaft anzuerkennen, nachdem diese von der Mehrheit der Arbeiter in einem Lieferzentrum in San Francisco Unterstützung erhalten habe. Amazon hat jedoch versprochen, gegen diese Anordnung Berufung bei einem NLRB-Vorstand einzulegen, der bald von Trump-Beauftragten dominiert werden könnte. Der Vorstand könnte die Entscheidung dann rückgängig machen und den neuen Präzedenzfall nutzen, um die jüngsten Siege der von Amazon-Mitarbeitern gegründeten Gewerkschaften rückgängig zu machen.
Die Entscheidung des Richters basiert auf Präzedenzfällen, die unter der arbeitnehmerfreundlicheren Biden-Regierung geschaffen wurden. Angerufen CemexEs zwingt Unternehmen dazu, mit gesellschaftlichen Gruppen zu verhandeln, die eine legitime Mehrheit des Personals rekrutieren. Andernfalls müssen Unternehmen die NLRB bitten, eine Wahl abzuhalten, um ihre Unterstützung zu testen. Amazon habe nichts davon getan, urteilte der Richter.
„Wir sind mit der Entscheidung dieses Verwaltungsrichters nicht einverstanden, legen Berufung ein und sind davon überzeugt, dass ein Gericht sie aufheben wird“, sagte ein Amazon-Sprecher. Bloomberg in einer E-Mail-Erklärung. Amazon hat jegliches Fehlverhalten bestritten und erklärt, dass der Präzedenzfall von Cemex illegal sei. Da Trump aus dem NLRB-Vorstand ausscheidet (laut Senatorin Elizabeth Warren illegal), könnte Amazon den Fall nutzen, um sich zu entledigen. Cemex.
Amazon-Beschäftigte haben in den letzten Jahren Fortschritte bei der gewerkschaftlichen Organisierung gemacht. Die Arbeiter von Staten Island gewannen vor einigen Jahren die NLRB-Wahl, und auch die Arbeiter von Philadelphia Whole Food gründeten eine Gewerkschaft. Keine dieser Bemühungen führte jedoch zu Tarifverhandlungen. „Die Strategie von Amazon bestand in den letzten Jahren darin, zu verzögern, zu verzögern, zu verzögern“, sagte die Teamsters-Organisation Anfang des Jahres in einer Pressemitteilung. Mit möglichen großen Änderungen an der NLRB könnte das Unternehmen von Jeff Bezos diesen Fortschritt bald wieder rückgängig machen können.