Sie sagten bei einer Sitzung des Stadtrats von Seattle aus.
Fünf Mitglieder von Amazon Employees for Climate Justice (AECJ) haben bereits bei Sitzungen des Stadtrats von Seattle über KI-Rechenzentren ausgesagt. Gegen drei von ihnen wird nun offenbar von der Firma ermittelt. Demnach reichte der AECJ im Namen der drei Ingenieure eine Bürgerrechtsbeschwerde gegen das Unternehmen ein CNBC Und GeekWireWir beschuldigen Amazon, gegen ein Seattle-Gesetz verstoßen zu haben, das es Unternehmen verbietet, Mitarbeiter aufgrund politischer Ideologie, Rasse, Religion und Alter zu diskriminieren.
Ingenieure äußerten sich bei Anhörungen des Stadtrats von Seattle dazu, ob der Bau von KI-Rechenzentren ausgesetzt werden solle. Berichten zufolge forderten sie den Rat auf, Anforderungen an erneuerbare Energien und Arbeitsschutz im Zusammenhang mit Rechenzentren in die städtischen Vorschriften aufzunehmen. Darüber hinaus forderten sie die Regierung auf, die Pläne der Industrie zu stoppen, „so schnell wie möglich so viel Rechenkapazität wie möglich zu entwickeln, bevor die Vorschriften nachholen“. Der Stadtrat von Seattle stimmte schließlich für die Verabschiedung eines einjährigen Moratoriums für KI-Rechenzentren.
In ihrer Beschwerde sagten die Ingenieure, dass Amazon sie nach den Anhörungen separat zu einem Treffen mit der Personalabteilung anrief und ihnen mitgeteilt wurde, dass gegen sie wegen Bedenken hinsichtlich ihrer Aussage ermittelt werde. Ihnen wurde angeblich mitgeteilt, dass die Untersuchung zu Disziplinarmaßnahmen oder sogar zur Entlassung führen könnte.
GeekWire sagte, Amazon bestritt, den Ingenieuren mitgeteilt zu haben, dass sie Gefahr liefen, entlassen zu werden, weil sie sich bei den Anhörungen zu Wort gemeldet hatten. Unternehmenssprecherin Margaret Callahan teilte den Veröffentlichungen in einer Erklärung mit, dass nach Durchsicht der Aussagen der Ingenieure „klar geworden sei, dass sie möglicherweise in ihrer Eigenschaft als Amazonas-Bewohner und nicht als normale Bürger sprechen.“ Das Unternehmen untersucht, ob tatsächlich ein Verstoß vorliegt, weil Amazon seinen Mitarbeitern nicht erlaubt, als Vertreter zu sprechen, ohne bestimmte Verfahren einzuhalten. „Es ist wichtig zu beachten, dass wir kein Vergeltungsverhalten dulden“, fügte sie hinzu.
Amazon entließ Emily Cunningham und Maren Costa, zwei der ursprünglichen Organisatoren des AECJ, im Jahr 2020, weil sie das Klima und die Arbeitspraktiken des Unternehmens kritisiert hatten. Die ehemaligen Mitarbeiter verklagten das Unternehmen wegen rechtswidriger Entlassung. Amazon hat sich 2021 mit ihnen geeinigt und musste ihnen ihre Löhne zurückzahlen sowie eine Mitteilung an alle Arbeiter verschicken, dass es sie nicht entlassen kann, „weil sie sich gewerkschaftlich organisiert und ihre Rechte ausgeübt haben“.