Künstliche Intelligenz ist sicherlich die aktuelle Grenze der Technologie. Eine weltweite Umfrage von McKinsey & Company legt nahe, dass 88 % der Unternehmen KI in mindestens einer Geschäftsfunktion einsetzen. Der Arbeitsmarktbericht von LinkedIn (Link zum Herunterladen einer PDF-Datei auf Ihr Gerät) weist außerdem darauf hin, dass 1,3 Millionen Technologieexperten in der KI-Technik oder ähnlichen Funktionen arbeiten. Dies ist jedoch eine sehr KI-gesteuerte Sicht auf den gesamten Arbeitsmarkt. Das Gesamtbild zeigt, dass KI tatsächlich Arbeitsplätze aus dem Technologiesektor in das Handwerk verlagert.
Die Löhne spezialisierter Arbeitnehmer sind in den Vereinigten Staaten um bis zu 30 % gestiegen und sie sind finanziell mit vielen traditionellen Bürojobs gleichgestellt. Tatsächlich ist die Nachfrage nach Arbeitern größer, als die Arbeitskräfte bereitstellen können. Einer Prognose von Associated Builders and Contractors zufolge muss die Bauindustrie fast 350.000 Arbeitskräfte anwerben, um den aktuellen Mangel zu beheben.
Die KI-Wirtschaft erfordert eine robuste physische Infrastruktur, und nur Arbeiter können diese aufbauen. Darüber hinaus sind es Arbeiter, die sehen, dass KI ihre Arbeit verbessert, anstatt sie zu ersetzen. Ein Bericht des Top Employers Institute (Link ermöglicht das Herunterladen einer PDF-Datei auf Ihr Gerät) zeigt, dass bis zu 80 % der Arbeiter glauben, dass KI ihren jeweiligen Branchen zugute kommen wird. Sie scheinen KI nicht als Bedrohung zu betrachten, wahrscheinlich weil sie Berufe ausüben, die KI-sicher sind.
Warum Bürojobs zugunsten von KI verschwinden
Trotz des Versprechens einer besseren Zukunft dank KI zeigen Berichte, dass KI in den Vereinigten Staaten jeden Monat für den Verlust von bis zu 16.000 Arbeitsplätzen verantwortlich ist. In der Vergangenheit wurden viele dieser Entlassungen der KI zugeschrieben. Das prominenteste Beispiel hierfür ist in jüngster Zeit die Entlassung von 8.000 Mitarbeitern bei Meta im Zuge der „AI-first“-Transformation des Unternehmens.
Am leichtesten können wir uns vorstellen, dass Angestellte KI erschaffen und täglich nutzen. Warum gehen also Angestellte Rollen an die KI verloren? Statistiken der National University zeigen, dass „23,5 % der US-Unternehmen ihre Mitarbeiter durch ChatGPT oder ähnliche KI-Tools ersetzt haben“, während 40 % der Unternehmen damit rechnen, ihre Belegschaft weiter zu reduzieren, sobald KI in der Lage ist, Aufgaben zu automatisieren.
Künstliche Intelligenz agiert im digitalen Raum – dem gleichen Raum, in dem die meisten Büroangestellten auch ihre Geschäfte abwickeln. Aus diesem Grund ist das Potenzial für den Ersatz von Angestellten so hoch. Aber wie Sander van ‚t Noordende, CEO von Randstad, in einem Interview mit CNBC sagte: „KI kann keine eigenen Rechenzentren aufbauen.“ Vor nicht allzu langer Zeit haben wir uns gefragt, ob künstliche Intelligenz für die Arbeitsplatzsicherheit von entscheidender Bedeutung sein könnte. Heute ist die Antwort klar: Arbeiter könnten die einzigen sein, die von der Arbeitsplatzsicherheit profitieren.